Worauf Headhunter und Recruiter bei der Suche nach Kandidaten achten
Aus dem Nähkästchen einer Recruiterin: worauf Headhunter bei der Recherche von Kandidaten in LinkedIn und Co. achten.
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Aktivieren Sie im LinkedIn-Profil die Box "Offen für Jobangebote". Im Einstellungs-Dialog können Sie folgende Aspekte konfigurieren: Positionen mögliche Stellen-Titel aus einer langen Liste mit üblichen Bezeichnungen Arbeitsorte (Präsenz / Remote) mit Städten / Regionen / Länder / ... Arten der Beschäftigung Vollzeit / Befristete Beschäftigung / Teilzeit / Praktikum / Zeitarbeit Start "Sofort; ich [...]
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Unliebsame Inhalte aus dem Internet und von Online-Plattformen zu entfernen ist oft nicht leicht. Außer Ruhe zu bewahren, und das einfach nur hinzunehmen, kann man auch auf die Anbieter zugehen und dafür sorgen, dass falsche Darstellungen gelöscht oder zumindest angepasst werden. Beim Online-Reputationsmanagement unterstützen wir unsere Kunden durch strategische und beratende Leistungen wie [...]
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Unsere Gastautorin und Kooperationspartnerin Susanne Huber-Schwarz erklärt, was ein optimaler Lebenslauf neben einem guten Layout bieten muss.
Um mit seinem LinkedIn-Profil in den Google-Suchergebnissen angezeigt zu werden, muss das öffentliche Profil aktiviert sein. Dafür wählt man in der eigenen Profilansicht oben rechts "Öffentliches Profil bearbeiten" und aktiviert dann die "Sichtbarkeit Ihres öffentlichen Profils". So kann das LinkedIn-Profil von Suchmaschinen indexiert werden und Besucher ohne eigenen LinkedIn-Account können eine spezielle Version ansehen. [...]
Durch die zentrale Lizenzierung von Mitarbeiterprofilen in XING kann man mit dem XING Lizenz Manager das Employee Branding im Unternehmen weiter professionalisieren und Kosten sparen. Wir geben einen Überblick zu dem Tool und erklären was es kann.
Ob nun in den digitalen Business-Portalen oder im Analogen: was viele Menschen im persönlichen Umfeld intuitiv schaffen fällt online schwer: das Finden von Kontakten und Entwickeln dieser hin zu Beziehungen will neu gelernt werden. Dazu durften wir ein Gespräch mit dem Referenten, Unternehmensberater und Autor Dr. Kai Fischer führen.
Die Bewerbungsfee spricht im Interview über professionelle Formen und kulturelle Formalien bei Bewerbungen in Österreich.
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